La Corte di Cassazione con Sentenza n. 11868 del 09 giugno 2016 - Quarta sezione Lavoro afferma che ai rapporti di lavoro del pubblico impiego non si applicano le modifiche apportate dalla cd legge Fornero L. n. 92/2012 all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori; di conseguenza la tutela del dipendente pubblico in caso di licenziamento illegittimo intimato in data successiva all'entrata in vigore di tali modifiche resta quella prevista dall'art. 18 dello Statuto dei lavoratori nel testo in vigore prima della riforma.